Strategie Produkt

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Enablement-Strategie

Enablement-Strategie

Enablement
Strategie

Enablement-Strategie

Ihr wisst, was fehlt. Wir planen, wie eure Mitarbeitenden dorthin kommen.

Wenn feststeht, was eurer Zielgruppe fehlt, wird oft eingekauft, was der Markt gerade anbietet.

Die Enablement Strategie plant, wie eure Zielgruppe ihr Ziel tatsächlich erreicht: eine Learner Journey mit Formaten, Inhalten und Zeitplan, dazu Zertifizierung und Lernerfolgsmessung.

Grundlage sind die Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis.

Wenn feststeht, was eurer Zielgruppe fehlt, wird oft eingekauft, was der Markt gerade anbietet.

Die Enablement Strategie plant, wie eure Zielgruppe ihr Ziel tatsächlich erreicht: eine Learner Journey mit Formaten, Inhalten und Zeitplan, dazu Zertifizierung und Lernerfolgsmessung.

Grundlage sind die Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis.

Wenn feststeht, was eurer Zielgruppe fehlt, wird oft eingekauft, was der Markt gerade anbietet.

Die Enablement Strategie plant, wie eure Zielgruppe ihr Ziel tatsächlich erreicht: eine Learner Journey mit Formaten, Inhalten und Zeitplan, dazu Zertifizierung und Lernerfolgsmessung.

Grundlage sind die Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis.

Für Wen?

Wann braucht ihr eine Enablement Strategie?

Wann braucht ihr eine Enablement Strategie?

Define Workshop und Needs Analysis liegen vor, und ihr braucht einen Plan für die Umsetzung.

Eine Zielgruppe soll neue Aufgaben übernehmen, etwa nach einer Produkteinführung oder einer Umstrukturierung.

Ihr müsst nachweisen können, dass eure Mitarbeitenden etwas beherrschen, zum Beispiel für eine Zertifizierung.

So baut es aufeinander auf
01
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Define Workshop

Ein halber Tag mit bis zu sechs Personen aus eurem Unternehmen.

Ergebnis: Impact Brief mit Ausgangslage, Ziel-KPI und priorisierten Handlungsfeldern.

02
02
Needs Analysis

Bis zu acht Interviews und eine Online-Umfrage bei euren Zielgruppen.

Ergebnis: Ergebnisbericht mit priorisiertem Bedarf je Zielgruppe.

03
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Enablement Strategie

Plant, wie eure Zielgruppe ihr Ziel erreicht.

Ergebnis: Learner Journey mit Zertifizierung und Lernerfolgsmessung, vor Ort präsentiert.

04
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Danach

Mit der Wirkungsarchitektur legt ihr vor dem Start fest, woran ihr erkennt, dass sich eure Ziel-KPI bewegt.

So baut es aufeinander auf
01
Define Workshop

Ein halber Tag mit bis zu sechs Personen aus eurem Unternehmen.

Ergebnis: Impact Brief mit Ausgangslage, Ziel-KPI und priorisierten Handlungsfeldern.

02
Needs Analysis

Bis zu acht Interviews und eine Online-Umfrage bei euren Zielgruppen.

Ergebnis: Ergebnisbericht mit priorisiertem Bedarf je Zielgruppe.

03
Enablement Strategie

Plant, wie eure Zielgruppe ihr Ziel erreicht.

Ergebnis: Learner Journey mit Zertifizierung und Lernerfolgsmessung, vor Ort präsentiert.

04
Danach

Mit der Wirkungsarchitektur legt ihr vor dem Start fest, woran ihr erkennt, dass sich eure Ziel-KPI bewegt.

Ablauf

So funktioniert es

So funktioniert es

So funktioniert es

01
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Briefing

Wir sichten die Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis und klären mit euch im Briefing, worauf die Strategie aufbaut.

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Briefing

Wir sichten die Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis und klären mit euch im Briefing, worauf die Strategie aufbaut.

02
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Konzeption

Wir entwickeln die Learner Journey für eure Zielgruppe: welche Formate, welche Inhalte, in welchem Zeitraum. Dazu kommt das Konzept für Zertifizierung, Lernerfolgsmessung und Kommunikationskampagne.

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Konzeption

Wir entwickeln die Learner Journey für eure Zielgruppe: welche Formate, welche Inhalte, in welchem Zeitraum. Dazu kommt das Konzept für Zertifizierung, Lernerfolgsmessung und Kommunikationskampagne.

03
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Feedback & Präsentation

Mit Hilfe eures Feedbacks wird nachgeschärft. Danach stellen wir euch die fertige Strategie vor Ort vor.

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Feedback & Präsentation

Mit Hilfe eures Feedbacks wird nachgeschärft. Danach stellen wir euch die fertige Strategie vor Ort vor.

Was ihr bekommt

Das nehmt ihr mit

Eine Learner Journey für eure Zielgruppe: welche Formate in welcher Reihenfolge kommen, welche Inhalte darin vorkommen und wie viel Zeit dafür eingeplant ist. Dazu ein Konzept, wie ihr den Lernerfolg messt und erreichte Kompetenzen zertifiziert.

Die Strategie ist nach eurem Feedback überarbeitet und wird euch vor Ort präsentiert.

Ihr habt am Ende nicht nur ein Konzept, sondern konkrete Arbeitsmittel, mit denen ihr Weiterbildung aktiv steuern könnt. Dazu gehören unter anderem ein gemeinsames Zielbild, ein klares Bedarfs- und Ausgangsbild sowie umsetzbare Empfehlungen zu Themen, Zielgruppen und Formaten. 


Wo sinnvoll, entwickeln wir bereits erste Entwürfe für Zielgruppenlogik, Curricula oder Lernpfade – plus einen Handlungsplan, der zu euren internen Prozessen passt. So habt ihr alles, um loszulegen. 

Eckdaten

Auf einen Blick.

Dauer

Dauer

In der Regel vier bis sechs Wochen vom Briefing bis zur Präsentation.

In der Regel vier bis sechs Wochen vom Briefing bis zur Präsentation.

Umfang

Umfang

Eine Zielgruppe, eine Feedback- und Überarbeitungsschleife.

Eine Zielgruppe, eine Feedback- und Überarbeitungsschleife.

Euer Aufwand

Euer Aufwand

Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis, Briefing, Feedback zum Entwurf und Teilnahme an der Präsentation.

Ergebnisse aus Define Workshop und Needs Analysis, Briefing, Feedback zum Entwurf und Teilnahme an der Präsentation.

Investition

Investition

Ab 15.900 €, für eine Zielgruppe

Im Paket der Define Phase: alle vier Schritte ab 31.600 €, zzgl. Reisekosten

Ab 15.900 €, für eine Zielgruppe

Im Paket der Define Phase: alle vier Schritte ab 31.600 €, zzgl. Reisekosten

FAQ

Häufige Fragen

Wie unterscheidet sich die Enablement-Strategie von einer einzelnen Maßnahme wie Leadership Enablement?


Die Enablement Strategie ist der Plan: welche Formate, welche Inhalte, in welcher Reihenfolge. Leadership oder AI Enablement sind die Umsetzung. Die Strategie legt fest, was dort passiert.

Wie unterscheidet sich die Enablement-Strategie von einer einzelnen Maßnahme wie Leadership Enablement?


Die Enablement Strategie ist der Plan: welche Formate, welche Inhalte, in welcher Reihenfolge. Leadership oder AI Enablement sind die Umsetzung. Die Strategie legt fest, was dort passiert.

Müssen wir danach alle Maßnahmen bei euch umsetzen?

Müssen wir danach alle Maßnahmen bei euch umsetzen?

Woran messen wir den Erfolg der Strategie?

Woran messen wir den Erfolg der Strategie?

Brauchen wir vorher Define Workshop und Needs Analysis?
Brauchen wir vorher Define Workshop und Needs Analysis?

Nächster Schritt

Nächster Schritt

Ihr steht vor mehreren Entwicklungsthemen gleichzeitig? Lasst uns über den Gesamtplan sprechen.

Ihr steht vor mehreren Entwicklungsthemen gleichzeitig? Lasst uns über den Gesamtplan sprechen.